Blog de Tu Empleo Ideal
Consejos, tendencias y recursos para tu carrera profesional
Cómo puede un emprendedor usar el Benchmarking para impulsar su negocio!!
El benchmarking es una herramienta de gestión estratégica que consiste en comparar los procesos, productos o servicios de una empresa con los de sus competidore
¿Has escuchado sobre la Matriz de Eisenhower?
La Matriz de Eisenhower es una herramienta de productividad que permite priorizar actividades según su urgencia e importancia, ayudando a gestionar mejor el tiempo y enfocarte en lo que genera verdadero impacto.
Prepárate para brillar en la feria de empleo del Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo ha convocado una nueva feria de empleo, una excelente oportunidad para conectar con empresas, explorar vacantes y dar un paso firme hacia tu próxima oportunidad laboral. En Tu Empleo Ideal queremos ayudarte a que aproveches al máximo esta experiencia, por eso te compartimos consejos prácticos y estrategias para destacar y dejar una impresión positiva en cada reclutador que conozcas.
👉 "Liderazgo sin título: cómo destacar en tu trabajo aunque no seas jefe"
El liderazgo sin título marca la diferencia entre alguien que solo cumple funciones y alguien que deja huella. El liderazgo sin título es un músculo que todos podemos ejercitar. No se trata de tener autoridad formal, sino de generar impacto positivo.
📲 LinkedIn es el nuevo Instagram
Durante mucho tiempo, LinkedIn fue considerado el espacio más serio del internet. Un lugar para conectar con colegas, compartir logros laborales y aplicar a vacantes.
📌 Rotación de Personal: Más que un Número, una Realidad que Debemos Entender
La rotación de personal es el proceso mediante el cual los empleados entran y salen de una empresa, ya sea por renuncias, despidos o traslados. Un alto nivel de rotación puede afectar la productividad y aumentar los costos de reclutamiento y capacitación.
🎯 No tienes que ser perfecto para ser seleccionado: lo que de verdad valoran los reclutadores
El Dr. Mario Alonso Puig, experto en liderazgo y desarrollo personal, plantea una idea clave: “Cuando una persona confía en sí misma, se atreve a ir más allá de lo que parece posible.” Esto aplica también al empleo: muchas veces, no se trata de tener todas las respuestas, sino de demostrar apertura, resiliencia y disposición al crecimiento. Otro de sus mensajes más potentes es:
🔥 Cuando el Ambiente Tóxico es Provocado por un Líder.
Un ambiente tóxico normalizado es aquel entorno, ya sea laboral, familiar, escolar o social, donde se han establecido y aceptado como “normales” dinámicas negativas, perjudiciales o abusivas. Aunque estas actitudes causan daño emocional o físico, las personas las toleran o justifican con frases como “siempre ha sido así” o “hay que aguantarse”. El rol de líderes o personal con autoridad media (como supervisores, coordinadores o jefes de área) es crucial para la salud del ambiente.
🕊️ Asistencia Económica y Derechos en Caso de Fallecimiento del colaborador: Lo que Debes Saber
Cuando un trabajador fallece, no solo deja un vacío emocional, sino también obligaciones legales que deben cumplirse con respeto y responsabilidad. En la República Dominicana, el Código de Trabajo establece claramente las condiciones en que los familiares o beneficiarios del trabajador tienen derecho a recibir una asistencia económica y otros derechos adquiridos por el empleado. A continuación, compartimos los puntos clave para entender cómo funciona este proceso.
🔵 Mal comportamiento en el trabajo: ¿Cómo actuar sin deshumanizar el proceso? 🔵
En cualquier organización, por más sólida que sea su cultura, en algún momento aparece un reto difícil: colaboradores con comportamientos que afectan el clima laboral.
PROS Y CONTRAS DEL USO DE SISTEMAS DE PONCHE EN LAS EMPRESAS
El uso de sistemas de ponche ofrece múltiples ventajas para la gestión del tiempo y la administración de recursos humanos, pero también presenta desafíos que deben considerarse antes de su implementación.
La falta de oportunidades por no tener experiencia de trabajo
La falta de oportunidades laborales debido a la ausencia de experiencia previa es un problema recurrente en el mercado de trabajo. Muchas personas, especialmente jóvenes recién graduados o aquellos que buscan ingresar a un nuevo sector, enfrentan dificultades para encontrar empleo porque las empresas priorizan candidatos con trayectoria profesional.